2月14日下午，集团党委召开2022年度民主生活会。市国资委四级调研员郁卫东、企业领导人员管理处(人事处)处长曹权到会指导。集团党委书记、董事长吴益平主持会议。
    集团党委高度重视本次民主生活会，会前严格按照相关要求认真准备，制定实施方案、组织学习研讨、征求意见建议、开展谈心谈话，在此基础上，认真查摆突出问题，撰写对照检查材料，为高质量开好民主生活会奠定坚实基础。

    会议通报了2021年度党史学习教育专题民主生活会整改措施落实情况和会前准备情况。吴益平代表领导班子作对照检查，并带头进行个人对照检查，其他班子成员逐个发言，认真开展严肃的批评和自我批评，体现了正视问题的自觉和刀刃向内的勇气。

    郁卫东在点评讲话中对集团2022年度民主生活会给予充分肯定，认为此次民主生活会会前准备充分、问题查摆深入、批评严肃认真、整改措施可行，达到了“团结—批评—团结”的目的。同时，就抓好民主生活会“后半篇文章”提出四点希望和要求：
    一要旗帜鲜明讲政治。带头学习贯彻党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
    二要锐意改革勇担当。围绕企业发展目标，在推动基础设施建设、深化企业管理、加强人才培育、完善考核机制等重点任务上持续发力，在新征程上全面推进中国式现代化南通新实践中发挥水务担当。
    三要标本兼治促整改。认真梳理查摆问题，立足“当下改”和“长久立”建章立制，抓实抓细问题整改，以整改落实的实际成效带动2023年各项工作再上新台阶。
    四要持之以恒抓党建。持续深化“三会一课”制度执行、“水润万家”党建品牌创建、党员先锋模范作用发挥，不断提升党建工作水平。
    吴益平代表班子作总结表态发言，他表示，集团成立以来，聚焦建设、运维和管理三项重点工作，持续深化改革创新，供排水规模不断扩大、企业管理不断优化、服务水平不断提升，各项工作取得显著成效。2023年是学习贯彻党的二十大精神的开局之年，是集团“全面深化企业管理年”“作风整治提升攻坚行动年”“营商环境提升攻坚行动年”，将以此次民主生活会为新的起点，围绕全年目标任务，带头发扬“敢为、敢干、敢闯、敢首创”的“四敢”精神，推动水务高质量发展再上新台阶！